Buste paga in Egitto:
imposta sulle retribuzioni e contributi

Ad ottobre 2026 il dipendente paga l'11% e il datore il 18,75%, entrambi sulla retribuzione imponibile, che per il 2026 va da EGP 2.700 a EGP 16.700 al mese. La retribuzione oltre EGP 16.700 non comporta ulteriori contributi. Nel Sinai del Sud l'Assicurazione sanitaria universale aggiunge il 4% per il datore e l'1% per il dipendente.

Ogni dipendente ha un'esenzione personale annua di EGP 20.000, e i primi EGP 40.000 di reddito imponibile sono tassati allo 0% secondo la Legge 7/2024. Le aliquote poi salgono per scaglioni dal 10% al 27,5%. Oltre EGP 600.000 di reddito netto annuo gli scaglioni più bassi vengono meno, quindi la fascia allo 0% non aiuta più i redditi alti.

Il Modulo 4 è la dichiarazione trimestrale sulle retribuzioni che i datori di lavoro presentano all'Egyptian Tax Authority a gennaio, aprile, luglio e ottobre. Anche il conguaglio annuale, che riconcilia l'imposta dell'anno di ogni dipendente, scade a gennaio. Le attività nel regime semplificato della Legge 6/2025 presentano solo il conguaglio. Le scadenze che cadono in giorni festivi sono prorogate.

Sì. L'Assicurazione sanitaria universale è attiva nel Sinai del Sud, che comprende Sharm el Sheikh, Dahab ed El Tor. I datori contribuiscono con il 4% e i dipendenti con l'1%, oltre ai contributi previdenziali. C'è anche un contributo di solidarietà dello 0,25% dei ricavi, ora deducibile. Quando gestiamo le Sue paghe, il 4% e l'1% sono inclusi dal primo mese.

Sì. I contributi previdenziali si applicano al personale straniero, e i loro stipendi passano per la stessa elaborazione di tutti gli altri. Come si iscrive ogni dipendente straniero dipende dalla sua situazione, quindi lo verifichiamo persona per persona. Prima di tutto viene il permesso di lavoro secondo il Codice del Lavoro 14/2025; gli stranieri esenti vanno notificati entro 7 giorni dall'inizio.