مركز غوص في الهضبة يريد مدرب غوص أجنبيًا قبل بداية الموسم، أو فندق في خليج نعمة يتعاقد مع فريق أنيميشن من الخارج: في الحالتين يبدأ السؤال نفسه، وهو تصريح عمل في شرم الشيخ للأجانب. الإجابة المختصرة، حتى أكتوبر 2026: محترف الغوص الأجنبي المقيم يحتاج إلى صاحب عمل مرخص من وزارة السياحة، وترخيص عمل يطلبه صاحب العمل، وكارنيه من غرفة سياحة الغوص والأنشطة البحرية (CDWS). والفندق أو مركز الغوص نفسه يحتاج فوق ذلك موافقة وزارة السياحة الخاصة على العمالة الأجنبية، وهي لا تغني عن ترخيص العمل ولا يغني عنها.
نقصد هنا «ترخيص عمل الأجانب» كما يسميه قانون العمل، أي الإذن الذي يحتاجه غير المصري ليعمل لدى صاحب عمل في مصر. وقد تغيرت القواعد مؤخرًا: حل قانون العمل 14 لسنة 2025 محل القانون 12 لسنة 2003 اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025، وكثير مما تجده على الإنترنت ما زال ينقل القانون القديم ورسومه القديمة. نشرح هنا من يوافق على ماذا، وكم تبلغ الرسوم، وكم أجنبيًا يمكن أن يعمل في الفندق أو المركز، وما حدث لتيسيرات جنوب سيناء في يونيو 2026، وما يلتزم به صاحب العمل بعد صدور الترخيص.
ما الجهات التي توافق على الموظف الأجنبي في فندق أو مركز غوص بشرم الشيخ؟
ما يصل إلى ثلاث جهات يقرر هل يعمل الأجنبي في منشأة سياحية، ثم تأتي الجوازات في آخر الملف. كل جهة تراجع شيئًا مختلفًا، وغرفة الغوص لا تدخل إلا في ملفات محترفي الغوص.
| الجهة | ماذا توافق عليه | من يحتاجها |
|---|---|---|
| مكتب العمل (وزارة العمل) | ترخيص العمل وفق قانون العمل 14 لسنة 2025، برسوم يحددها قرار وزاري | كل صاحب عمل يشغّل أجنبيًا، إلا إذا كان الأجنبي معفى |
| وزارة السياحة | موافقتها الخاصة على العمالة الأجنبية | الفنادق، والمطاعم والكافيهات السياحية، وشركات السياحة، ومراكز الغوص والأنشطة البحرية |
| غرفة سياحة الغوص والأنشطة البحرية (CDWS) | الكارنيه المهني | محترفو الغوص الأجانب المقيمون |
| الجوازات (وزارة الداخلية) | الإقامة بغرض العمل | الموظف نفسه، بعد ثبوت غرض العمل |
خطوة وزارة السياحة هي التي تفاجئ أصحاب العمل القادمين من قطاعات أخرى. فالوزارة تدرج الموافقة على العمالة الأجنبية خدمةً مستقلة لكل نوع من المنشآت السياحية، من الفنادق حتى مراكز الغوص والأنشطة البحرية، وترخيص مكتب العمل وحده لا يُكمل الملف.
وتحت كل ذلك يأتي ترخيص المنشأة نفسها. فالقانون 8 لسنة 2022 جمع الفنادق والمطاعم والكافيهات ومراكز الغوص والسفاري والأنشطة البحرية تحت نظام ترخيص واحد، والتشغيل بدون ترخيص غرامته من 50,000 إلى 500,000 جنيه. ولأن CDWS تشترط أن يكون صاحب عمل محترف الغوص المقيم مرخصًا من وزارة السياحة، فالمركز غير المرخص لا يستطيع أصلًا أن يعيّن مدربين بالمسار المقيم. إذا كنت ما زلت في هذه المرحلة، فابدأ بصفحتنا عن ترخيص مركز غوص في شرم الشيخ ومدينة دهب، أو، إن كان مشروعك فندقًا، بصفحة ترخيص الفنادق وضرائبها وحساباتها.
تصريح عمل في شرم الشيخ لمدرب الغوص الأجنبي: ماذا يحتاج؟
تقسم CDWS محترفي الغوص الأجانب إلى فئتين، والفرق بينهما يحدد هل يلزم ترخيص عمل من الأساس.
| محترف غوص مقيم | مدرب خارجي يأتي مع عملائه | |
|---|---|---|
| من هو | يعيش في مصر ويعمل لدى مركز غوص | يأتي إلى مصر بصحبة عملائه هو |
| ترخيص العمل | مطلوب، ويطلبه صاحب العمل | غير مطلوب |
| كارنيه CDWS | مطلوب | غير مطلوب |
| الكارنيه المؤقت | ساري لمدة شهرين أثناء انتظار الترخيص | لا ينطبق |
المحترف المقيم. المدربون ومساعدوهم (الدايف ماستر) والمرشدون الذين يعيشون في شرم الشيخ أو مدينة دهب أو غيرهما من مدن جنوب سيناء ويعملون لدى مركز، ينتمون إلى الفئة الأولى. ويحتاجون المجموعة كاملة: صاحب عمل مرخصًا من وزارة السياحة، وترخيص عمل يطلبه صاحب العمل، وكارنيه CDWS.
الكارنيه المؤقت. صدور الترخيص يأخذ وقتًا، وتغطي CDWS هذه الفترة بكارنيه مؤقت مدته شهران أثناء انتظار الترخيص. هو جسر إلى الكارنيه العادي، لا طريق مستقل بذاته، لأنه يقوم على طلب ترخيص مقدَّم بالفعل.
التأمين. منذ 31 يناير 2023 أصبح تأمين الحوادث شرطًا لكارنيه CDWS. احسب تكلفته في كل تعيين، وجدد الوثيقة في موعدها، لأن الكارنيه مرتبط بها.
المدرب الخارجي. تنص CDWS على أن المدرب الخارجي الذي يأتي مع عملائه لا يحتاج ترخيص عمل ولا كارنيه. والاستثناء ضيق: لا يشمل مدربًا يعيّنه المركز ليدرّب عملاء المركز نفسه.
صاحب المشروع الحاصل على إقامة مستثمر. المالك الأجنبي الذي يحمل إقامة مستثمر معفى من شرط ترخيص العمل. لكن قانون العمل 14 لسنة 2025 يوجب الإخطار عن الأجانب المعفيين من الترخيص خلال 7 أيام من بدء العمل وخلال 7 أيام من انتهائه. والإعفاء يخص ترخيص العمل وحده، فراجع كارنيه CDWS وموافقة وزارة السياحة كلًّا على حدة.
كم تكلفة تصريح عمل الأجنبي في 2026؟
تترك المادة 71 من قانون العمل 14 لسنة 2025 تحديد رسوم الترخيص لقرار وزاري. القانون يحدد النطاق، والقرار يحدد الرقم، لذلك لا نذكر سعرًا واحدًا لـ«تصريح العمل».
والرسوم ليست كل ما يتحمله صاحب العمل عند تعيين أجنبي:
| بند التكلفة | القاعدة حتى أكتوبر 2026 |
|---|---|
| رسوم ترخيص العمل | يحددها قرار وزاري (المادة 71) |
| موافقة وزارة السياحة على العمالة الأجنبية | ملف منفصل للفنادق والمطاعم والكافيهات السياحية وشركات السياحة ومراكز الغوص والأنشطة البحرية |
| كارنيه CDWS (لمحترفي الغوص) | يشترط تأمين حوادث منذ 31 يناير 2023 |
| عودة الموظف إلى بلده عند انتهاء العمل | على نفقة صاحب العمل ما لم يُتفق على غير ذلك (المادة 74) |
أما رسم تيسيرات يونيو 2026، المشروحة بالأسفل، فكان لوظيفتين في الفنادق ولمهلة انتهت، وليس سعرًا لتراخيص العمل عمومًا.
نسبة تشغيل الأجانب: كم أجنبيًا يمكن أن يعمل في فندقك أو مركز الغوص؟
هنا تصطدم أغلب خطط التعيين بحدودها. أكثر من قاعدة قد تنطبق، وأيها يُلزمك يتوقف على الشكل القانوني لشركتك والقانون الذي أُسست عليه.
| القاعدة | ماذا تقول | وضعها حتى أكتوبر 2026 |
|---|---|---|
| القرار 279 لسنة 2025 | حد 10% للعمالة الأجنبية؛ 14 يومًا حدًا أقصى للعمل قصير المدة بموافقة؛ غلق الإرشاد السياحي أمام الأجانب | منقول عن مصادر ثانوية |
| قانون الاستثمار 72 لسنة 2017، المادة 8 | الأجانب حتى 10% من العاملين، أو 20% إذا لم تتوفر عمالة مصرية مؤهلة | ساري |
| القانون 159 لسنة 1981، المواد 174 إلى 176 | المصريون 90% على الأقل من العاملين و80% على الأقل من الأجور، و75% على الأقل من الفنيين والإداريين في شركة المساهمة؛ ويجوز للوزير منح استثناءات | ساري، ويُطبق حالة بحالة |
نصف القرار 279 لسنة 2025 بأنه «منقول» لأن مصادرنا عنه ثانوية. وإلى أن نطّلع على نصه، تعامل مع أرقامه كفرضية عمل لا كقاعدة مستقرة. أما نسب قانون الاستثمار والقانون 159 لسنة 1981 فسارية، لكن الوزير يملك منح استثناءات وفق القانون 159، وتطبيق أي منهما على شركة بعينها مسألة تُحسم بأرقام تلك الشركة.
للتوضيح فقط: نسبة 10% تعني أن منشأة تشغّل 40 عاملًا لا يتجاوز الأجانب فيها 4. وإذا كنت تحتاج أجنبيًا لمهمة قصيرة، فالقرار 279 لسنة 2025، بحسب ما نُقل عنه، يجعل 14 يومًا حدًا أقصى للعمل قصير المدة، وبموافقة. وشركات السياحة تحديدًا يعنيها ما نُقل عن القرار نفسه من غلق الإرشاد السياحي أمام الأجانب.
وفي مركز الغوص يشد الحساب في اتجاهين. نسب CDWS تحدد عدد المحترفين الذي يحتاجه كل نشاط:
| النشاط | نسبة CDWS |
|---|---|
| الغوص من المراكب | 1:12 |
| Discover Scuba | 1:2، من الشاطئ فقط |
| غطسات التجربة (Intro dives) | 1:1 |
| السنوركل | 12 شخصًا لكل مرشد |
أسبوع مزدحم بغطسات التجربة وجلسات Discover Scuba يحتاج عددًا كبيرًا من المحترفين المؤهلين في الماء، بينما تحدد حدود العمالة الأجنبية كم منهم يجوز أن يكون أجنبيًا. والفنادق تواجه السؤال نفسه مع فرق الأنيميشن ومنسقي المجموعات، وهما الوظيفتان اللتان خُصص لهما إجراء خاص في جنوب سيناء في 2026.
ماذا حدث لتيسيرات جنوب سيناء في يونيو 2026؟
في 15 يونيو 2026 نشر اليوم السابع خبر إجراء سريع لتراخيص العمالة الأجنبية في فنادق جنوب سيناء. كان إجراءً محدود النطاق، سريعًا، وقصير العمر.
| البند | تيسيرات يونيو 2026 |
|---|---|
| الوظائف | عاملو الأنيميشن ومنسقو المجموعات في الفنادق فقط |
| الرسم | رسم ثابت خاص بالمهلة |
| مكان التقديم | مكتب عمل شرم الشيخ |
| السرعة | إيصال تقديم الطلب يُعد ترخيصًا مؤقتًا خلال يومي عمل |
| مدة الترخيص | 6 أشهر |
| حد العمالة الأجنبية | إعفاء لهاتين الوظيفتين فقط |
| المهلة | 15 يومًا، وقد انتهت |
انتهت المهلة. اقرأها كسابقة توضح شكل الإجراء الموجّه حين يُفتح في جنوب سيناء، لا كطريق متاح اليوم. ولم تشمل محترفي الغوص، والإعفاء من حد العمالة الأجنبية كان للوظيفتين المذكورتين وحدهما. وإن سمعت عن دفعة جديدة، فاسألنا قبل أن تبني عليها خطة التعيين.
ما المطلوب قبل أن يبدأ الموظف الأجنبي العمل؟
القائمة التالية تبين ما يجب أن يكون موجودًا، لا جدولًا زمنيًا ثابتًا. ملفا العمل والسياحة يسيران بالتوازي، وترتيبهما يتوقف على الحالة.
- تراخيص المنشأة نفسها. الشركة قائمة، والفندق أو مركز الغوص حاصل على ترخيص وزارة السياحة وفق القانون 8 لسنة 2022. وفي شرم الشيخ ومدينة دهب، يجب أن يكون المشروع الاستثماري غير المصري شركة مساهمة مصرية وفق قرار رئيس الجمهورية 128 لسنة 2022.
- مكان متاح ضمن حدود العمالة الأجنبية، تراجعه على عدد العاملين المصريين وأجورهم قبل أن تقدم عرض العمل.
- ترخيص العمل وفق قانون العمل 14 لسنة 2025، يطلبه صاحب العمل، برسوم يحددها قرار وزاري.
- موافقة وزارة السياحة على الموظف الأجنبي.
- لمحترفي الغوص: كارنيه CDWS وتأمين الحوادث الخاص به، مع الكارنيه المؤقت لمدة شهرين أثناء انتظار الترخيص.
- الإقامة بغرض العمل. المواعيد تُحجز على بوابة وزارة الداخلية eres.moi.gov.eg. وفي شرم الشيخ تُظهر خرائط جوجل المجمع الشرطي على أنه مكتب الجوازات والتأشيرات، فتأكد من مواعيد العمل قبل الذهاب.
إقامة الموظف قائمة على غرض العمل، فترخيص العمل الذي ينتهي يتحول سريعًا إلى مشكلة إقامة أيضًا. خدمتنا في تصاريح عمل الأجانب تجهز جانب صاحب العمل في هذا الملف. وقواعد النسبة والرسوم والخطوات في القانون الجديد مشروحة في مقالنا عن نسبة تشغيل الأجانب في مصر بعد قانون العمل 14 لسنة 2025.
ما التزامات صاحب العمل بعد صدور الترخيص؟
الترخيص يفتح مجموعة من الالتزامات وفق قانون العمل 14 لسنة 2025، وتضيف CDWS التزاماتها على مراكز الغوص:
- الغياب: غياب الموظف الأجنبي 15 يومًا متصلة يجب الإبلاغ عنه (المادة 72).
- العودة إلى بلده: على نفقة صاحب العمل ما لم يُتفق على غير ذلك (المادة 74). اكتب هذا الترتيب صراحةً في العقد.
- الأجانب المعفيون من الترخيص: الإخطار خلال 7 أيام من بدء العمل وخلال 7 أيام من انتهائه.
- CDWS: حافظ على سريان الكارنيهات وتأمين الحوادث. وزيارات الغرفة للمراكز تتبع دليل التفتيش الصادر عنها في أكتوبر 2025.
والمرتبات تسير بالمنطق نفسه الذي يسري على أي موظف. المدرب الأجنبي الذي يقيم في شرم الشيخ أكثر من 183 يومًا خلال 12 شهرًا يكون عادةً مقيمًا ضريبيًا في مصر، ويخضع للضريبة على دخله المصري، فيمر مرتبه عبر كشوف المرتبات بالشرائح التصاعدية للقانون 7 لسنة 2024، بعد الإعفاء المقرر للموظف وقدره 20,000 جنيه.
تعيين مدرب غوص أو متخصص فندقي أجنبي هو في الأساس مسألة ترتيب: ترخيص المنشأة ومكان متاح ضمن الحدود أولًا، ثم ملفا العمل والسياحة، ثم كارنيه CDWS لمحترفي الغوص. وإذا كنت تفضل مراجعة الملف وجهًا لوجه، فـمكتبنا في شرم الشيخ في مول العزيزية.
